Kostenloser Essay über die Mitarbeiter der Zukunft

Die berufliche Zusammensetzung der Belegschaft ändert sich rasch und wird dies wahrscheinlich weiterhin tun. Der Rückgang der Arbeitsplätze in manuellen Berufen scheint sich fortzusetzen, während das erwartete Wachstum bis zum Jahr 2000 n. Chr. Voraussichtlich auf Führungs- und Berufsberufe konzentriert sein wird, auf die fast drei Viertel der neu geschaffenen Arbeitsplätze entfallen.

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Es gibt auch Hinweise auf einen klaren Trend bei den Arbeitgebern, die Flexibilitätsformen stärker zu nutzen, um die Kosteneffizienz zu steigern und eine engere Abstimmung zwischen der Bereitstellung von Arbeitskräften und den Arbeitsanforderungen zu ermöglichen.

Die Erwartungen und Erwartungen der Mitarbeiter haben sich aufgrund des Organisations- und Umweltflusses, in dem sie arbeiten, verändert.

Es gibt Hinweise darauf, dass die traditionellen Karrierestrukturen bürokratischer Organisationen mit klar definierten Lohn- und Bewertungssystemen für Job-Hunter immer unattraktiver werden. Da es keine Arbeitsplatzsicherheit mehr gibt, werden andere Vorteile immer wichtiger.