Unterschied zwischen Unternehmertum und Führung - erklärt!

Unterschied zwischen Unternehmertum und Führung!

Manchmal werden ein Unternehmer und eine Führungskraft, oder sagen wir, Unternehmertum und Führung, als Synonym betrachtet, dh dasselbe bedeutet. Diese beiden Begriffe bedeuten jedoch unterschiedliche Bedeutungen. Unter Unternehmertum versteht man eine Reihe von Attributen, die ein Unternehmer besitzt und bei der Gründung eines Unternehmens praktiziert. Führung ist jedoch der Prozess, auf die Menschen Einfluss zu nehmen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie die organisatorischen Ziele erreichen können. Führung unterscheidet sich also ganz erheblich vom Unternehmertum. Unternehmertum kann in die Führung einbezogen werden, nicht jedoch in die Führung von Unternehmertum.

Führung hat auch Auswirkungen auf unternehmerisches Verhalten. Menschen mit Führungsqualitäten, die beispielsweise die Fähigkeit beeinflussen, werden eher dazu neigen, Unternehmer zu werden und unternehmerische Funktionen wirksamer wahrzunehmen.

Forschungsstudien (Burns 1978) berichten, dass Unternehmer, die Führungsqualitäten eingemischt haben, häufig als "transformierende Unternehmer" auftauchen, die alte und alltägliche Dinge durch völlig neue Maßstäbe und Standards für die Arbeitsleistung ersetzen.

Sie arbeiten für Veränderung, eher für Stabilität. Dies liegt daran, dass Führung einen Antrieb bedeutet, dh (hohes) Leistungsbedürfnis, der wichtigste Vorläufer des Unternehmertums. Dieser Antrieb ist die innere Motivation von Unternehmern mit Führungsqualitäten, ihre Ziele zu verfolgen und andere zu ermutigen, sich freiwillig und enthusiastisch auf die Erreichung der gesetzten Ziele vorzubereiten.

Die relevanten Führungsqualitäten oder -kompetenzen, die das unternehmerische Verhalten beeinflussen, sind innerer Antrieb, Integrität, Selbstvertrauen, Intelligenz, Wissen im Unternehmen und emotionale Intelligenz. Eine Möglichkeit, Unternehmertum von Führung zu unterscheiden, kann in ihren Aufgabenanforderungen und persönlichen Dispositionen bestehen.

Dies ist in der folgenden Tabelle 10.7 dargestellt:

Tabelle 10.7: Unterschied zwischen Unternehmertum und Führung:

Grundlagen des Unterschiedes

Unternehmerin

Führung

Aufgabenanforderungen

Hauptziel

Profitieren

Veränderung

Zeitrahmen

Kurz und langfristig

Zukunft

Arena

Unternehmen und Märkte

Soziale Systeme

Persönliche Disposition

Einfallsreichtum

Mittel

Mittel

Leistungsorientierung

Mittel

Hoch

Gelegenheitssuche

Hoch

Niedrig

Innovationsfähigkeit

Hoch

Mittel