Bedeaux Point Premium Plan: Berechnung

Unter dem Bedeaux-Punkt-Prämienplan wird jede Operation oder Stelle in so vielen Standardminuten ausgedrückt, die als "Bedeaux-Punkte" oder "B-Punkte" bezeichnet werden. jedes B repräsentiert eine Minute durch Zeit- und Bewegungsstudie. Bis zu 100% Leistung, dh bis zu Standard-B, erhält ein Arbeiter einen Zeitlohn ohne Prämien für die Effizienz. Wenn die tatsächliche Leistung die Standardleistung in Bezug auf B übersteigt, werden dem Arbeitnehmer 75% der eingesparte Zeit als Bonus ausgezahlt und der Vorarbeiter erhält 25%.

Zum Beispiel beträgt die für einen Job erforderliche Standardzeit 20 Stunden, dh 1.200 B in Minuten (20 x 60), während ein Arbeiter 16 Stunden, dh 960 B (16 x 60) anstelle von 1.200 B, benötigt hat. Der Arbeiter hat 240 Stunden oder 4 Stunden (4 x 60) eingespart. Nehmen Sie an, der Zeitlohnsatz beträgt Rs 2 pro Stunde. Die Zeitersparnis entspricht Rs 8 (4 Stunden @ T 2). Der Arbeiter erhält 75% von Rs 8 als Bonus.

So wird sein Gesamteinkommen wie folgt sein:

Diese Methode sichert den Arbeitern Zeitlöhne und hat das neuartige Merkmal, dass die Zeitersparnisse unter Arbeitern und Vorarbeitern verteilt werden. Es ist ein starker Anreiz für die Arbeiter, ihre Leistung um über 100% des Standards zu verbessern.

Die Arbeiter kritisieren diese Methode, da die Vorarbeiter einen Teil der Löhne der eingesparten Zeit erhalten. Dies ist eine komplizierte Methode, da die Bestimmung der Standardzeit in Bezug auf B von Arbeitern nicht leicht verstanden wird.