9 Vorteile eines wissenschaftlichen Trainingsprogramms

Einige der Vorteile des wissenschaftlichen Trainingsprogramms sind folgende:

1. Bessere Leistung:

Dies führt zu einer besseren Leistung der Mitarbeiter, sowohl hinsichtlich der Quantität als auch der Qualität der Produktion. Eine ungeschulte Person an den Job zu bringen, ist so, als würde man einen ungeschulten Boxer in den Ring schicken.

2. Wirtschaftlichkeit der Schulungskosten:

Die Lernzeit wird durch das Training erheblich reduziert. Ohne ein systematisches Schulungsprogramm können die Schulungskosten höher sein, da sich die Mitarbeiter an einer Selbstschulung erfreuen.

3. Beseitigung von Verschwendung:

Maschinen und Material werden wirtschaftlich gehandhabt, wodurch Verschwendung vermieden wird. Dies führt auch zu einer Verringerung der Produktionskosten.

4. Weniger Überwachung:

Die Aufsicht geschulter Mitarbeiter wird in hohem Maße reduziert, da sie die Aufgabe mit der geringsten Aufsicht ausführen möchten.

5. weniger Unfälle:

Schulungen helfen auch, Unfälle zu reduzieren. Im Allgemeinen ist der Mangel an Schulungen in Ausrüstung und Sicherheitsmaßnahmen für die Mehrzahl der Unfälle verantwortlich.

6. Hohe Moral:

Das menschliche Grundbedürfnis aller Mitarbeiter besteht darin, über die für die jeweilige Arbeit erforderlichen Fähigkeiten zu verfügen. Schulungen erfüllen dieses Bedürfnis der Mitarbeiter. Es erhöht auch die Moral der Mitarbeiter.

7. Reduktion des Arbeitsumsatzes:

Schulungen reduzieren die Arbeitskräfte und sorgen für Stabilität und Flexibilität bei den Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter in verschiedenen Berufen geschult werden, können kurzfristige Anpassungen vorgenommen werden, indem Mitarbeiter von einer Abteilung in eine andere Abteilung versetzt werden.

8. Standardmethoden:

Es hilft bei der Standardisierung der Arbeitsmethoden, die zur Beseitigung möglicher Fehler führen.

9. Einige Fehler:

Es zeigt die Fehler bei der Auswahl. Darüber hinaus begehen die Mitarbeiter nach dem Training nur wenige Fehler.