8 Allgemeine Grundsätze, die bei der Organisation Ihres nächsten Schulungsprogramms zu berücksichtigen sind

Bei der Organisation eines Schulungsprogramms müssen folgende allgemeine Grundsätze beachtet werden:

i) Der Zweck der Schulungen besteht darin, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen, indem Mitarbeitern auf allen Organisationsebenen die Möglichkeit gegeben wird, die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen zu erwerben.

ii) Der erste Schritt in der Ausbildung besteht darin, die Bedürfnisse und Ziele zu bestimmen.

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iii) Die Ziele und der Umfang des Ausbildungsplans sollten vor Beginn der Entwicklung festgelegt werden, um eine Grundlage für eine gemeinsame Vereinbarung und kooperatives Handeln zu schaffen.

iv) Die Techniken und der Prozess eines Schulungsprogramms sollten in direktem Zusammenhang mit den Bedürfnissen und Zielen einer Organisation stehen.

v) Die Ausbildung liegt in der Verantwortung einer Person in der Geschäftsführung, die ein bestimmtes Ziel erreichen möchte.

vi) Der Zweck der Schulung des Personals besteht darin, das Linienmanagement bei der Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie bei der Entwicklung, Verwaltung, Durchführung und Nachverfolgung von Schulungsplänen zu unterstützen.

vii) Um effektiv zu sein, muss das Training die getesteten Prinzipien des Lernens anwenden.

viii) Das Training sollte so weit wie möglich im tatsächlichen Arbeitsumfeld durchgeführt werden.