7 Top-Methoden zur Verringerung der Monotonie bei der Arbeit

Einige Methoden zur Verringerung der Monotonie bei der Arbeit sind folgende: 1. Job-Vergrößerung 2. Arbeitnehmerbeteiligung 3. Job-Beziehung oder Veränderung im Job 4. Änderung der mentalen Einstellung 5. Aufbrechen der Aufgabe 6. Musik 7. Ruhepausen.

1. Job-Erweiterung:

Im Jahr 1943 erkannte der Präsident von International Business Machines IBM, dass die aufgestellten Männer und Inspektoren auf andere Jobs übertragen werden könnten, wenn ihre Aufgabe, die Ergebnisse der Arbeitskraft zu prüfen, von den Arbeitern selbst erledigt werden könnte.

Außerdem könnten die Maschinenbediener durch das Einrichten ihrer eigenen Maschinen und die Überprüfung ihrer Arbeitsergebnisse viel Zeit und Abwechslung in ihren Jobs gewinnen. Dies wird als Joberweiterung bezeichnet. Es ist eine wichtige Methode, um die Monotonie bei der Arbeit zu reduzieren.

Organisationen, in denen die Arbeitsplatzerweiterung in die Praxis umgesetzt wurde, gaben an, die Zahl der Fehlzeiten um 10 Prozent zu reduzieren, was trotz eines gestiegenen Arbeitsvolumens die Hälfte der Überstunden halbierte, das Interesse an Arbeitsplätzen steigerte, die Löhne erhöhte und die Gesamtkosten des Unternehmens senkte.

2. Arbeitnehmerbeteiligung:

Es ist auch bekannt, dass ein Arbeiter mehr Mitsprache bei der Organisation seiner Arbeit erhält, um die Monotonie zu reduzieren.

3. Jobbeziehung oder Änderung im Job:

Die Monotonie am Arbeitsplatz kann verringert werden, indem der Arbeitnehmer vorübergehend in einen anderen Job versetzt wird und ein anderer Mitarbeiter an seiner Stelle beschäftigt wird.

4. Ändern Sie in Mental Setup:

Durch einfaches Ändern der Denkweise des Arbeiters kann der Arbeitnehmer dazu gebracht werden, eine neue Bedeutung in einer Aufgabe zu sehen. Indem er dem Arbeitnehmer vermittelt, wie wichtig seine Arbeit für die Organisation ist, kann er der Arbeit, die langweilig und sich wiederholend war, mehr Respekt zollen.

5. Aufteilung der Aufgabe:

Wenn das große Ziel in eine Reihe von Unterzielen aufgeteilt wird, ist das Ziel erreichbar. Wenn die monotone Aufgabe in eine Reihe von Unteraufgaben zerlegt wird, gibt sie dem Arbeiter ein häufigeres Gefühl der Erfüllung, hält das Interesse hoch und hält die Monotonie fern.

6. Musik:

Organisationen können die Monotonie bei der Arbeit durch den Einsatz von Musik reduzieren, insbesondere für Angestellte, die regelmäßig arbeiten. Einige Studien haben gezeigt, dass die Verwendung von Musik zu einer verbesserten Einstellung der Mitarbeiter und zu einer Steigerung der Produktion geführt hat. Musik verringert die Monotonie bei der Arbeit, lässt die Zeit schneller vergehen und scheint die Arbeit zu erleichtern. Musik gilt allgemein als gut für die Moral der Arbeiter

7. Ruhepausen :

Es wird angenommen, dass Ruhepausen eine vollständige Erholung von Müdigkeit ermöglichen. Sowohl der Geist als auch der Körper müssen sich nach längerer Arbeit erholen. Ruhepausen sind vorteilhaft, um sowohl dem Körper als auch dem Gehirn die dringend benötigte Pause zu geben.