7 Verdienst, warum die Ausschussorganisation überall beschäftigt ist
Die Verdienste der Organisation des Ausschusses sind wie folgt: (i) Gebündelte Kenntnisse, Ideen und Urteile (ii) Koordination (iii) Partizipatives Management (iv) Vertretung von Interessengruppen (v) Hilft, Handlungen zu vermeiden und Verantwortung zu entkommen (vi) Hilft bei der Konsolidierung von Behörde (vii) Bessere Kommunikationsmittel.
(i) gepooltes Wissen, Ideen und Urteile :
Die Organisation des Ausschusses bietet eine nützliche Plattform, um Ideen mehrerer Experten zusammenzutragen, die zu integrierten Gruppendiskussionen und -urteilen führen.
Hier wird jede Tatsache des Problems gründlich abgewogen und in einem größeren Interesse des Unternehmens als Ganzes untersucht. Ein Ausschuss beseitigt somit die Wahrscheinlichkeit, dass voreingenommene und voreingenommene Entscheidungen getroffen werden.
(ii) Koordinierung
Ein Ausschuss bringt verschiedene Abteilungsleiter zusammen, um die Dinge auf einer gemeinsamen Plattform zu diskutieren, und sorgt so für Koordination innerhalb einer Organisation.
(iii) Partizipatives Management:
Ein Ausschuss ermöglicht es den Untergebenen, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen und nutzt somit die Vorteile der Teilnahme. Arbeitnehmer sind motiviert, wenn sie an der Entscheidungsfindung mitwirken und große Probleme lösen können.
(iv) Vertretung von Interessengruppen:
Ein Ausschuss ist ein nützliches Instrument für die Vertretung verschiedener Interessengruppen, das die Treue und das Engagement für die getroffenen Entscheidungen gewährleisten kann.
(v) Hilft, Handlungen zu vermeiden und der Verantwortung zu entgehen:
Wenn ein Linienvorgesetzter Maßnahmen zu einem bestimmten Problem vermeiden möchte, kann die Angelegenheit sicher an ein Komitee überwiesen werden. Darüber hinaus bieten Ausschüsse einen Schutz gegen die Konzentration von Macht und Autorität in einem Individuum, indem die Autorität verwässert wird und die Aufgabe auf verschiedene Personen verteilt wird, die ein Komitee bilden.
(vi) Hilft bei der Konsolidierung der Behörde:
Häufig haben einzelne Mitglieder oder Vorgesetzte keine ausreichende Autorität, um eine Entscheidung zu treffen oder umzusetzen. Zur Konsolidierung der Behörde kann ein Ausschuss ernannt werden. Die geballte Macht und Autorität mehrerer Abteilungsleiter hilft sofort, Maßnahmen zu ergreifen.
(vii) bessere Kommunikationsmittel:
Ein Ausschuss kann ein besseres Kommunikationsmedium sein, da mehrere Parteien, die sich mit dem fraglichen Problem befassen, den Ausschuss vertreten und daher Zweifel oder Mehrdeutigkeiten sicher beseitigt werden können.
