4 Hauptmerkmale der Motivation (Unternehmensführung)

Aufgrund der Meinungen verschiedener Gelehrter sind die Hauptmerkmale der Motivation die folgenden:

(1) Motivation ist ein inneres Gefühl:

Motivation ist ein psychologisches Konzept, das in einer Person liegt. Zunächst erscheinen einige Bedürfnisse im Kopf eines Individuums, die sein Verhalten beeinflussen. Er möchte etwas arbeiten, um diese Bedürfnisse zu befriedigen.

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(2) Motivation erzeugt zielgerichtetes Verhalten:

Motivation ist eine Kraft, die die Mitarbeiter zur Erreichung ihres Ziels führt. Das Verhalten der motivierten Mitarbeiter zeigt deutlich, dass sie zur Erreichung ihres Ziels geneigt sind. Zum Beispiel ist Promotion eine Technik der Motivation. Die Mitarbeiter, die befördert werden möchten, verbessern definitiv ihre Arbeitsleistung.

(3) Die Motivation kann entweder positiv oder negativ sein:

Es gibt zwei Arten von Angestellten aus der Sicht von motivationsintensiven sowie Shirkern. Die Mitarbeiter, die im wahrsten Sinne des Wortes mühsam sind, werden mit einigen Auszeichnungen ermutigt.

Dies wird als positive Motivation bezeichnet. Auf der anderen Seite werden die Arbeiter, die von Natur aus Scherze sind, dazu ermutigt, mit der Gefahr der Herabsetzung, Suspendierung oder Kündigung zu arbeiten. Solche Leute fangen an zu arbeiten, weil sie Angst haben. Dies wird als negative Motivation bezeichnet.

(4) Motivation ist ein komplexer Prozess:

Alle Personen, die in einer Organisation arbeiten, haben unterschiedliche Eigenschaften. Alle haben unterschiedliche Bedürfnisse. Daher kann nicht jeder mit nur einem Motivator motiviert werden. Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Betroffenen werden monetäre und nicht monetäre Techniken eingesetzt. Daher ist es ein komplexer Prozess.