3 Hauptrolle eines Supervisors in einem Management

Rolle eines Vorgesetzten in einem Management

Es ist klar, dass die Aufsicht nur auf der unteren Führungsebene von besonderer Bedeutung ist. Die Frage, die jetzt beantwortet werden muss, lautet daher: Welche Rolle spielt die Person, die auf der unteren Führungsebene arbeitet, dh der Vorgesetzte in der Organisation?

(1) Als Schlüsselmann:

In jeder Organisation wird die Umsetzung der Pläne von Nicht-Führungsmitgliedern ausgeführt, die unter der Aufsicht des Vorgesetzten arbeiten. Auf dieser Ebene kann jedoch letztendlich auch ein bisschen Nachlässigkeit zur Ursache der Schließung der Organisation werden. Aus diesem Grund wird der Vorgesetzte als „Schlüsselmann in der Geschäftsführung“ bezeichnet.

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(2) als Vermittler:

In der Organisation spielt der Supervisor die Rolle eines Vermittlers. Er fungiert als Bindeglied zwischen den höheren Führungskräften (sowohl der oberen als auch der mittleren Ebene) und den Arbeitnehmern, und seine Hauptaufgabe besteht darin, eine kooperative Atmosphäre zwischen den beiden Parteien vorzubereiten, um die Erreichung der Ziele der Organisation zu erleichtern.

(3) Als Human Relationship-Spezialist:

Ein Supervisor sieht sich täglich einer Reihe von Problemen im Zusammenhang mit dem menschlichen Verhalten gegenüber, für die er versuchen muss, Lösungen zu finden. Er kann dies nur tun, wenn er ein Spezialist für Human Relations ist.

Die obige Diskussion macht deutlich, dass ein Supervisor gleichzeitig als Schlüsselmann, als Mediator und als Spezialist für menschliche Beziehungen drei verschiedene Rollen spielen muss.