10 Wichtige Merkmale einer kooperativen Organisation
Die wichtigsten Merkmale (oder Prinzipien) einer kooperativen Organisation sind unten aufgeführt!
1. Freiwillige Mitgliedschaft:
Dies ist das erste Grundprinzip der Zusammenarbeit. Eine Person, die ein gemeinsames Interesse hat und bereit ist, sich an die Regeln der Gesellschaft zu halten, hat das Recht, der Gesellschaft beizutreten, wann immer sie dies wünscht, sich daran zu beteiligen, solange sie möchte, und es nach Belieben belassen .
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Beim Ausscheiden aus dem Verein sind Aktien nicht auf andere Personen übertragbar, obwohl sie beim Tod eines Mitglieds automatisch an die Erben übertragen werden.
2. Offene Mitgliedschaft:
Die Mitgliedschaft in einer kooperativen Organisation ist nicht nur freiwillig, sondern steht allen offen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Kaste oder Geschlecht. Innerhalb dieser Gruppe kann nicht nach Rasse, Hautfarbe, Glauben, Kaste oder Geschlecht unterschieden werden. Zum Beispiel kann eine Wohnungsgesellschaft von Lehrern einer bestimmten Schule oder Universität gebildet werden und Nicht-Lehrern kann die Mitgliedschaft in dieser Schule verweigert werden. Im Gegensatz zur Praxis einer Unternehmensorganisation wird die Abonnementliste des Vereins nach einer bestimmten Zeit nicht geschlossen.
Das Recht auf Mitgliedschaft ist jedoch nicht absolut. Dies kann abgelehnt werden, wenn es wahrscheinlich ist, dass es die Interessen oder die Existenz der Gesellschaft beeinträchtigt. Der Vorstand der Genossenschaftsgesellschaft kann jedes Mitglied aus ähnlichen Gründen ausschließen. Dies gilt nicht als Verstoß gegen den Grundsatz der offenen Mitgliedschaft.
3. Finanzen:
Die Finanzen einer Genossenschaft werden von den Mitgliedern durch den Kauf von Anteilen eingebracht. Da Genossenschaften im Allgemeinen von den schwächeren und ärmeren Teilen der Gesellschaft gebildet werden, sind ihre Kapitaleinlagen gering.
Es gibt auch eine Begrenzung der maximalen Anteile, die ein Mitglied in einer Genossenschaft erwerben kann. Die Regierung gewährt auch finanzielle Unterstützung in Form von Darlehen der staatlichen und der zentralen Genossenschaftsbanken.
4. Haftung der Mitglieder
Wie eine Unternehmensorganisation kann eine Genossenschaft auf der Grundlage einer beschränkten oder unbegrenzten Haftung organisiert werden. Die Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind natürlich populärer. Bei Gesellschaften mit beschränkter Haftung muss das Wort „beschränkt“ als Teil des Namens der Gesellschaft verwendet werden.
5. Demokratische Kontrolle
Kooperation ist Demokratie in Aktion. Die Geschäfte der Genossenschaftsgesellschaft werden in der Regel von einem Ausschuss verwaltet, der auf der Jahreshauptversammlung von den Mitgliedern gewählt wird. Da die meisten Genossenschaften auf lokaler Ebene tätig sind, sind die Mitgliederversammlungen gut besucht, wodurch der Vorstand unter strenger Aufsicht steht. "Ein Mann, eine Stimme" ist das Grundelement der kooperativen Demokratie. In einer Genossenschaft kann ein Mitglied 10.000 Aktien und das andere nur eine Aktie besitzen, aber jedes Mitglied hat nur eine Stimme und es sind keine Stimmrechtsvertreter erlaubt.
Der Mensch zählt und nicht das Geld. Ferner kann für ein einzelnes Mitglied eine Höchstbeteiligung vorgeschrieben werden, so dass keines seiner Mitglieder aufgrund seiner Beteiligung an einer Genossenschaft unangemessenen Einfluss ausüben kann oder dass er durch den drohenden Rückzug seiner wesentlichen Anteile zu Erpressung greifen kann.
Um die Demokratie zu stärken, werden einige Themen nicht nur mit einer bloßen Mehrheit, sondern mit zwei oder drei Vierteln beschlossen. Die Demokratie muss durch ein regelmäßiges System der Mitgliedererziehung, häufige Treffen der allgemeinen Mitglieder, des Verwaltungsausschusses und der Unterausschüsse, mit denen eine maximale Anzahl von Mitgliedern assoziiert werden soll, gewahrt werden.
6. Begrenzte Zinsen auf das Kapital:
Die Zusammenarbeit erkennt an, dass das Kapital für die Führung eines Unternehmens nützlich und notwendig ist, es sollte jedoch auf die Ebene eines Bediensteten, nicht eines Masters, verwiesen werden. Die Zusammenarbeit nutzt die immense Kraft des Kapitals, um die Arbeit der Gesellschaft im Interesse ihrer Mitglieder und der Gemeinschaft im Allgemeinen und für diesen Dienst fortzusetzen. Das Kapital hat Anspruch auf eine begrenzte Rendite, in Indien als "Dividende" bezeichnet.
In den Genossenschaftsgesetzen wurde eine Obergrenze für die Dividendensumme festgelegt, die für die Verwendung von Kapital für gewinnorientiert erklärt werden könnte, und sie überschreitet im Allgemeinen niemals 10%. Viele ausländische Genossenschaftsbewegungen glauben nicht daran, irgendetwas für die Verwendung von Kapital zu zahlen.
7. Verteilung des Überschusses:
Im Gegensatz zu gewinnorientierten Unternehmen wird der Überschuss (dh der Gewinn nach begrenzter Verzinsung des Kapitals) einer Genossenschaftsgesellschaft nicht im Verhältnis zu ihrer Kapitaleinlage oder in einem vereinbarten Verhältnis an die Mitglieder ausgeschüttet. Nach den gesetzlichen Bestimmungen müssen mindestens 25 Prozent des Gewinns in die allgemeine Reserve eingestellt werden. Ebenso kann ein bestimmter Prozentsatz (nicht mehr als 10) für das allgemeine Wohlergehen der örtlichen Gemeinschaft verwendet werden.
8. Servicemotiv:
Eine genossenschaftliche Gesellschaft wird mit dem grundlegenden Ziel gegründet, ihren Mitgliedern und der Gesellschaft nützliche Dienstleistungen anzubieten, sei es Kredit, Konsumgüter oder Inputressourcen. Mit anderen Worten, das Ziel einer genossenschaftlichen Gesellschaft sollte nicht darin bestehen, den Gewinn auf Kosten anderer zu maximieren, wie dies normalerweise bei anderen Arten von Unternehmen der Fall ist. Es bedeutet auch nicht, dass eine kooperative Gesellschaft Verluste erleiden sollte.
9. Registrierung und rechtlicher Status:
Die Registrierung einer Genossenschaft ist freiwillig und freiwillig. In Indien können Genossenschaften, die eine Eintragung wünschen, dies gegebenenfalls nach dem Gesetz über die Genossenschaftsgesellschaften von 1912 oder den einschlägigen Gesetzen über staatliche Genossenschaftsgesellschaften tun.
Die Mindestvoraussetzungen für die Registrierung einer Genossenschaft sind: (i) Für die Gründung der 'Gesellschaft müssen mindestens 10 erwachsene Personen (dh Personen über 18 Jahre) sein. (Ii) Der Antrag sollte vorsehen wesentliche Informationen, z. B. Name und Anschrift der Gesellschaft, ihre Ziele und Ziele, Einzelheiten zum Aktienkapital usw. (iii) Dem Antrag sind auch zwei Kopien der Satzung beizufügen, d. h. Regeln und Vorschriften für das interne Funktionieren von die Gesellschaft.
Der Kanzler verfügt über eine Reihe von Geschäftsordnungen, die von den Befürwortern der Genossenschaftsvereinigung angenommen werden können. (Iv) Der Kanzler nach Prüfung des Antrags, der von mindestens zehn Mitgliedern ordnungsgemäß unterschrieben werden muss und sich selbst darüber befriedigt Die Korrektheit der Genossenschaftsgesellschaft kann unter ihrem Siegel und ihrer Unterschrift eine Bescheinigung ausstellen, und die Gesellschaft wird jetzt entstehen und den rechtlichen Status erlangen.
Sobald der Verein registriert ist, kann er neue Mitglieder aufnehmen und auch seine Aktien ausgeben. Es kann darauf hingewiesen werden, dass eine Genossenschaftsgesellschaft im Gegensatz zu einem Unternehmen Aktien ohne Prospekt ausgeben kann. Wie ein Unternehmen ist jede Genossenschaftsgesellschaft jedoch einer starken staatlichen Aufsicht unterworfen - zum Beispiel muss sie ihre Buchführung durch einen Wirtschaftsprüfer der Genossenschaftsabteilung prüfen lassen, ihre Buchhaltung regelmäßig dem Kanzler vorlegen In einigen Fällen (wie bei den Genossenschaften von Madhya Pradesh) muss die Ernennung von Führungskräften vom Kanzler genehmigt werden.
10. Bildung und Ausbildung:
Abgesehen von den oben diskutierten Merkmalen weist eine Kooperationsgesellschaft ihren Mitgliedern auch das Merkmal der allgemeinen und beruflichen Bildung auf, um die Zusammenarbeit zu einer gut organisierten Bewegung zu entwickeln.
Kooperation ist eine Idee, die in der Theorie einfach ist, aber in der Praxis schwierig ist. Wir sind uns alle einig, dass Zusammenarbeit gut, nützlich und unabdingbar ist, aber wenn wir das Konzept in die Tat umsetzen, blockieren Engpässe unsere Wege, Ansichten stoßen aufeinander und Gefühle stören.
Wir haben daher das Bedürfnis der Menschen, miteinander zu kooperieren, sie in der Kunst und Wissenschaft der Zusammenarbeit zu schulen und ihre Haltung im Allgemeinen so zu gestalten, dass sie kombinierte Entscheidungen treffen und sich daran halten können Sie. Kooperative Bildung wird daher als ein Grundprinzip betrachtet, ohne das die Samen der kooperativen Demokratie nicht keimen.
